Hamburg, 18. September 2017 –
Die Hamburger Hoteldirektoren der Accor Hotels hießen nun ihre neuen Azubis herzlich willkommen. Rund 60 Berufsanfänger aus Bremen, Duisburg, Hamburg, Hannover und Krefeld sind der Einladung zum AccorHotels Welcome Day 2017 ins Novotel Hamburg Alster gefolgt. Die angehenden Hotel- und Restaurantfachleute sowie Köchinnen und Köche beginnen ihre Karriere bei den Hotelmarken Sofitel, Novotel, Novotel Suites, Mercure und der ibis-Familie. Insgesamt starten dieses Jahr etwa 500 Auszubildende mit ihrer Ausbildung bei Accor Hotels in Deutschland.
Interaktion und Networking
„Ich bin von dem Einsatz der Azubis beeindruckt. Engagement lohnt sich bei uns, denn innerhalb dieser internationalen Hotelgruppe gibt es facettenreiche Entwicklungsmöglichkeiten“, sagt Stefanie Holtz, Platzbotschafterin der Accor Hotels in Hamburg. Während der zweitägigen Begrüßungsveranstaltung lernten Berufsanfänger die Werte Gastlichkeit, Nachhaltigkeit, Pioniergeist, Einfallsreichtum, Respekt und Vertrauen kennen und füllten sie in Workshops und interaktiven Übungen mit Leben. Zusammen arbeiteten die jungen Talente an einem globalen Projekt des Konzerns und diskutierten verschiedene Lösungsansätze. Teamgeist und Networking standen im Mittelpunkt des Events, das von erfahrenen Trainerinnen und speziell geschulten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geleitet wurde. Die Auszubildenden hatten die Gelegenheit schon früh städte- und markenübergreifende Kontakte zu knüpfen – eine wichtige Voraussetzung für die Karriere. Höhepunkt des Accor Hotels Welcome Day in Hamburg war ein gemeinsames Abendessen mit den Hamburger Hoteldirektoren, die viele Fragen der Nachwuchskräfte beantworteten.
Größter Ausbilder in Deutschland
Die Accor Hotels Welcome Days finden in diesem Jahr zum neunten Mal statt. Die Begrüßungsveranstaltungen an den Standorten Aachen, Berlin, Hamburg, Köln, Mainz, München und Stuttgart geben einen ersten Vorgeschmack auf die hochwertige Mitarbeiterförderung und den gelebten Teamspirit beim größten Ausbilder der Branche in Deutschland. So wird von Anfang an der Accor-Hotels-Spirit „Feel Welcome“ mit Leben gefüllt.
In den Accor Hotels werden jährlich rund 1.000 Azubis ausgebildet. Mit einem umfassenden Fortbildungsprogramm der firmeneigenen Accor Hotels Académie und einer intensiven Unterstützung der Berufsanfänger werden beste Voraussetzungen für eine qualifizierte Nachwuchsförderung geschaffen. Zum Ausbildungskonzept gehören neben den AccorHotels Welcome Days die Accor Hotels Orientation Days für Auszubildende im zweiten Lehrjahr. Zum Ende ihrer Ausbildung können sie ihr Talent beim Accor Hotels Azubi Award unter Beweis stellen und Deutschlands bester Azubi ihres Fachs werden. Weltweit stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Türen zu mehr als 4.200 Hotels offen – sehr gute Aussichten auf eine internationale Karriere inclusive.