In eigener Sache – Wissenswertes und echter Nutzwert für Hoteliers – der Wochengruss “Good Morning, Hoteliers!” von HOTELIER TV & RADIO. Folge 157:
Sie wundern sich, warum so wenige Bewerbungen kommen? Da sind Sie nicht alleine: Die Hälfte der Gastbetriebe können offene Stellen längerfristig nicht besetzen, legt der aktuelle DIHK-Tourismusreport offen. Höchste Zeit, dass Sie Ihr Recruiting innovieren: Jobanzeigen auf der eigenen Hotel-Homepage hervorheben, 1-Klick-Bewerbung möglich machen, Budget für pfiffiges HR-Marketing aufstellen. Sonst gehen Ihnen 2018 die Mitarbeiter aus und dann die Puste…
https://soundcloud.com/hoteliertv/good-morning-hoteliers-157-ihr-recruiting-stimmt-nicht
Die Stimmung in der deutschen Tourismusbranche trübt sich offenbar leicht ein. Wie die “Saarbrücker Zeitung” berichtet, setzt den Betrieben der wachsende Personalmangel erheblich zu.
Die Zeitung beruft sich auf den neuesten Tourismusreport des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK). Demnach bewerten nur noch 52 Prozent der Unternehmen des Gastgewerbes ihre Situation als gut, 2016 waren es noch 56 Prozent. Acht Prozent sagen, sie sei schlecht. Auch für den Start in das Jahr 2018 fällt die Bewertung etwas schlechter aus als im Vorjahr.
Erhebliche Probleme bereitet den Unternehmen der Fachkräftemangel. “Zwei von drei Betrieben sehen hierin die größten Risiken für ihre Geschäftsentwicklung”, sagte der stellvertretende DIHK-Hauptgeschäftsführer, Achim Dercks, der Zeitung. Die Hälfte der Firmen könne demnach offene Stellen längerfristig nicht besetzen. Das führe neben einer Mehrbelastung des vorhandenen Personals vor allem zu Einschränkungen beim Angebot. “Immer häufiger werden der Mittagstisch gestrichen oder zusätzliche Ruhetage eingeführt”, so Dercks.