Frankfurt am Main, 10. Februar 2017 –
Unternehmenserfolg steht und fällt mit dem Engagement der Beschäftigten – das gilt insbesondere im Dienstleistungsgewerbe. Dieses Engagement wiederum setzt gute Mitarbeiterführung voraus, die bei der Steigenberger Hotels nachweislich einen großen Stellenwert hat.
Die Bewertungen von über 100.000 Angestellten und Arbeitern aus allen Hierarchie- und Altersstufen wurden in der gemeinsamen Umfrage des Focus Magazin mit Deutschlands größtem Berufsnetzwerk XING, dem führenden deutschen Arbeitgeberbewertungsportal Kununu und dem Statistik-Portal Statista einbezogen, um die besten Arbeitgeber Deutschlands zu ermitteln. In der Kategorie „Gastronomie, Hotellerie, Entertainment, Fitness und Tourismus“ wurde die Steigenberger Hotels im Ranking für Großunternehmen der besten Arbeitgeber Deutschlands auf Platz 2 und im Gesamtranking (Groß- und Kleinunternehmen) auf Platz 4 gewählt.
„Wir sind stolz auf das Vertrauen, das unsere Beschäftigten uns entgegenbringen. Die erneuten Auszeichnungen bestätigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. In den letzten Monaten haben wir viel bewegt – neue Dachmarke, neue Verträge, neue Märkte. Das alles wäre nicht möglich ohne den tagtäglichen Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, so Matthias Heck, CFO & Arbeitsdirektor der Steigenberger Hotels.
Grund zur Freude ist auch die wiederholte Auszeichnung zum „Top Arbeitgeber Deutschland“, die der Steigenberger Hotels bereits das achte Jahr in Folge zu Teil wird. Das Gütesiegel honoriert außerordentliche Mitarbeiterorientierung und wird jährlich vom Top Employer Institute vergeben. Bewertet wurde in den Kategorien Talentstrategie, Personalplanung, OnBoarding, Training & Entwicklung, Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Karriere & Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits sowie Unternehmenskultur.