Rostock – 19. Novemebr 2016
Mitarbeiter halten, das ist für etliche Saisonbetriebe an der Ostsee ein wichtiges Ziel: Nun werden 29 Fachkräfte aus 15 Gastbetrieben in Mecklenburg-Vorpommern im Rahmen des Pilotprojekts “Guter Gastgeber – Guter Arbeitgeber” weiter bezahlt, auch ohne Arbeit.
Bislang wanderten viele Fachkräfte nach Abschluss der Hauptsaison in die Wintersportregionen u.a. in den Alpen ab; manche kehrten danach nicht zurück. Deshalb wurde nun mit Hilfe der Landesregierung ein Förderprogramm gestartet: Die 28 Fachkräfte erhalten auch in der Nebensaison ihr Monatliches Einkommen und werden weiterbeschäftigt, auch wenn nicht viel zu tun ist. 60 Prozent der Finanzierung trägt das jeweilige Unternehmen, 40 Prozent bezahlt das Land.
Das Pilotprojekt läuft bis April nächstes Jahres und wird von der Fachhochschule des Mittelstandes wissenschaftlich begleitet.
Die Gesamtkosten des Pilotprojektes betragen rund 110.000 Euro, die vom Arbeitsministerium Mecklenburg-Vorpommern aus Landesmitteln unterstützt werden. Die Projektpartner Dehoga und NGG beteiligen sich mit je 5.000 Euro.
„Für Unternehmen gerade im Hotel- und Gastronomiebereich ist es eine Herausforderung, Personal in den weniger stark touristisch frequentierten Monaten zu halten. Der stellenweise nicht gedeckte Fachkräftebedarf in einigen Branchen wie beispielsweise im Tourismus darf nicht zum Hemmschuh für das wirtschaftliche Vorankommen werden“, sagte dazu Landesarbeitsminister Harry Glawe. Matthias Dettmann, Geschäftsführer des Dehoga Mecklenburg-Vorpommern, freut sich, dass das Land Mitgliedsunternehmen unterstützt, die unter der Saisonlücke leiden: „Gerade kleinere Betriebe sind häufig nicht in der Lage, ihre Mitarbeiter ganzjährig zu beschäftigen, auch wenn sie das gern täten. Die Ertragslage lässt es einfach nicht zu. Ich hoffe sehr, dass unser Konzept aufgeht und die Förderung dazu führt, dass die Unternehmen Neugeschäfte generieren können. Nur so können sie mittelfristig ohne Förderung ganzjährige Beschäftigung finanzieren.“
Im Gastgewerbe in Mecklenburg-Vorpommern gibt es nach Angaben des Ddehoga rund 6.600 konzessionierte Betriebe mit etwa 37.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, die einen Jahresumsatz in Höhe von rund 9 Milliarden Euro erwirtschaften.