Digitale Betriebsanleitung zum Unternehmen spart mindestens 50 Prozent Einarbeitungszeit – Mittelständler können Kapazitätsgrenzen überwinden und Umsätze steigern Koblenz, 13. April… Read More »Per Homeoffice deutschlandweit Fachkräfte gewinnen – wie digitales Onboarding wirklich funktioniert
Eschborn/Taunus, 30. November 2017 – Schlechte Erfahrungen im Bewerbungsprozess sprechen sich herum. Arbeitgeber sind gut beraten, die Kandidaten schon mit… Read More »Bewerbung Reloaded: Worauf sich Recruiter in Zukunft einstellen müssen! Künftig gilt: je unkomplizierter der Bewerbungsweg, desto eher wird er beschritten – Auch bei den Bewerbungen liegt die Würze in der Kürze: 79,9 Prozent der Kandidaten setzen auf das Kurzprofil
Viele Menschen nutzen neben Jobportalen soziale Netzwerke zur Jobsuche – Vor allem jüngere Altersgruppen setzen auf Facebook und Co. –… Read More »Auch im Business-Bereich schlägt Facebook die anderen – Arbeitsmarktstudie zeigt: Nutzung sozialer Netzwerke bei der Jobsuche nimmt zu
Berlin, 19. September 2017 – Jobsucher wählen sich mittlerweile ihre Arbeitgeber aus. Deshalb müssen sich Vorstellungsgespräche ändern: An der “Auswahl” durch… Read More »Do’s und Dont’s: Fünf Hinweise für zeitgemäße Jobinterviews
Berlin, 03. August 2017 – In ihren Vorstellungsgesprächen haben längst nicht alle Unternehmen darauf reagiert, dass sich Jobkandidaten mittlerweile ihre… Read More »“32°C, nichts zu trinken” – Vorstellungsgespräche aus Bewerbersicht
Hamburg, 25. Juli 2017 – Die deutsche Wirtschaft krankt am Fachkräftemangel. Rechtsanwältin Güler Dogan hat ein Rezept dagegen: Wenn Vakanzen nicht… Read More »Fachkräftemangel: Anwältin beschafft Aufenthaltstitel – Mit juristischer Unterstützung offene Stellen besetzen
Brüssel, 14. Juli 2017 – Die EU-Datenschutzrichtlinien werden verschärft, um Menschen vor Benachteiligungen aufgrund des Gebrauchs von sozialen Medien zu… Read More »Bewerber für Job: Facebook-Spionage unzulässig – Informationen von sozialen Medien sollen irrelevant für Anstellung sein
Offenbach am Main, 02. Juni 2017 – In Zeiten überdurchschnittlichen Wirtschaftswachstums haben es Personalchefs immer schwerer, Stellen zu besetzen. Das… Read More »Bewerberabsagen ausschließen: Mit konsequenter Personalsuche noch erfolgreicher werden – Tipps zum Recruiting
Hamburg, 20. Mai 2017 – Bewerbungen werden endlich so einfach: Social Recruiting mit einem Online CV löst die E-Mail-Bewerbung ab.… Read More »Premium Jobs in Tophotels: Bewerben mit nur einem Klick
Hamburg, 11. Mai 2017 – Die Vorteile einer Videobewerbung liegen auf der Hand: Recruiter gewinnen schnell einen Eindruck des Bewerbers,… Read More »So bewirbt man sich richtig per Video – Bewerbungen per Smartphone ohne Lebenlauf
Hamburg, 10. Mai 2017 – Wer schreibt noch Bewerbungen? In der zunehmend digitalisierten Hotellerie wird das Recruiting immer einfacher –… Read More »Instagram ist cool, bringt aber keine Jobs – Warum ein Profil in einer Hotelcommunity wie Hospitality Leaders wichtig ist
Düsseldorf, 11. April 2017 – Fast die Hälfte aller Personalverantwortlichen nutzt Recherchen im Internet, um mehr über die Bewerber/innen zu… Read More »Tipps zur Bewerbung: Warum Profilfotos im Social Web aktuell sein sollten
Hamburg, 10. April 2017 – Die Ansprache im Videoformat bietet nicht nur für Ausbildungssuchende Vorteile: Personalverantwortliche und Recruiter profitieren von… Read More »So klappt die Bewerbung noch besser: Videobotschaften kommen bei Personalentscheidern bestens an – So geht das
Eschborn/Taunus, 03. April 2017 – Wer bei der Jobsuche erfolgreich sein will, investiert in den Lebenslauf. Dieses Dokument ist die… Read More »Die wichtigste Investition im Job – das Lebenslaufdokument – So geht der #PerfectCV
Köln, 08. Februar 2017 – Deutsche Arbeitgeber siezen – zumindest in ihren Stellenanzeigen. Das ist eines der Ergebnisse der aktuellen… Read More »Wer sagt schon Du? Deutsche Arbeitgeber siezen ihre Kandidaten in Stellenanzeigen mehrheitlich
