Köln, 03. Juni 2017 – Das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work und das Beraternetzwerk Sicht Weise veröffentlichen zum… Read More »Digitalisierung: Unternehmen müssen noch deutlich agiler werden
Düsseldorf, 30. Mai 2017 – Der Mangel an Fach- und Führungskräften bremst die deutsche Wirtschaft aus: 55 Prozent der Unternehmen… Read More »Mehr als jedes zweite Unternehmen in Deutschland bleibt wegen des Mangels an Fach- und Führungskräften hinter seinen Wachstumsmöglichkeiten zurück
Hallbergmoos, 05. April 2017 – Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren gleichermaßen, wenn sich Unternehmen von klassischen Arbeitsmodellen verabschieden. Das zeigt die… Read More »Die Präsenzkultur hat bald ausgedient: Vor- und Nachteile flexibler Arbeitsmodelle
April, April! Es bleibt kein Traum: E-Recruiting ist eine Vision – Wir bleiben kämpferisch, es bleibt unsere Passion! Euer Team… Read More »EU startet Pilotprojekt für E-Recruiting
Düsseldorf, 22. März 2017 – Vier von fünf Fachkräften in Deutschland möchten in Unternehmen mit flachen Hierarchien arbeiten. Zugleich wollen… Read More »Fachkräfte wollen flache Hierarchien und klare Ansagen
Berlin, 10. März 2017 – Er kommuniziert mit Kunden, erkennt Mimik und Sprache und kann nach einem Dialog, in dem… Read More »Reiseberatung wird automatisiert: Serviceroboter Pepper nun bei TUI im Einsatz
Darmstadt, 25. Februar 2017 – Der technologische Wandel wirkt sich stark auf das tägliche Arbeiten aus – Fertigungsprozesse verändern sich… Read More »Arbeitswelt 4.0: Digitale Skills unentbehrlich, aber noch nicht ausreichend geschult – Digitalisierung erhöht Weiterbildungsbedarf
Eschborn/Taunus, 20. Februar 2017 – Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist das Trendthema 2017 und bedeutet tiefgreifende Veränderungen für Unternehmen und… Read More »Digitalisierung: Arbeitnehmer zeigen wenig Eigeninitiative bei Weiterbildung
Samsung-Studie: Unternehmen werden investieren müssen, um auf die nächste Phase der digitalen Revolution vorbereitet zu sein – 7,3 Milliarden vernetzte… Read More »Unternehmen haben drei Jahre, um sich auf die “Open Economy” einzustellen
Berlin, 13. Februar 2017 – Nach der großen Resonanz im Vorjahr schreibt der Hotelverband Deutschland (IHA) auch im Jahr 2017… Read More »Digitalisierung in der Hotellerie: IHA schreibt erneut mit 100.000 Euro dotierten Branchenaward für Start-up-Unternehmen aus
Köln – 28. Januar 2017 Digitale Kommunikationstechnik soll die Arbeit leichter und effizienter machen. Doch im Berufsalltag ist oft das… Read More »Digitale Überforderung: Bewusste Offline-Zeiten mindern Stress – Informationsflut stört die Produktivität – Unternehmen sollten digitale Freiräume schaffen
Kronberg/Taunus – 27. Januar 2017 Chatbots werden menschlicher und die Nebenwirkungen digitaler Dienste fordern mehr Aufmerksamkeit von Unternehmen. Mitarbeiter rücken… Read More »Das sind die Digital-Trends des nächsten Jahres 2017
Frankfurt/Main – 26. Januar 2017 Die immer stärkere Vernetzung unseres Lebens macht das Internet zum selbstverständlichen Lebensbegleiter. Ob für Nachrichten,… Read More »Offline ist die neue Armut – Ohne Internet geht nichts mehr
Kronberg – 25. Januar 2017 Die Arbeitnehmer in Deutschland stellen sich im Zuge der Digitalisierung und Automatisierung auf große Veränderungen… Read More »Weiterqualifizierung der Arbeitnehmer entscheidet über Erfolg der Digitalisierung
New York City, 20. Januar 2017 Bereits im Jahr 2019 sollen rund 50 Prozent der US-amerikanischen Arbeitskräfte sogenannte “bewegliche Arbeiter”… Read More »Arbeitnehmer werden künftig zu Nomaden – Wachsender Fokus auf temporärer Tätigkeit und Freiberuflichkeit
Zwei Drittel der Jobs für Generation Z existieren heute noch nicht – Weiterbildung im Unternehmen wichtiger als Einstellung Hochqualifizierter –… Read More »Internationale Studie: Digitalisierung erfordert lebenslanges Lernen
Berlin – 30. Dezember 2016 Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Welchen Einfluss die Digitalisierung auf die Arbeitswelt von morgen… Read More »Welche Auswirkungen die Digitalisierung auf die Arbeitswelt von morgen hat: “Die Reaktionsgeschwindigkeit auf technische Entwicklungen wird unseren Erfolg ausmachen”
