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Zukunft

Erwartungen für das Jahr 2030: Zwischen Skepsis und Zuversicht – Angst vor Internetkriminalität – Erwartung steigender Mieten – Klimawandel nicht gelöst, aber Sonnen- und Windenergie verlässlich etabliert – Informelle Bildung auf dem Vormarsch – Familie ist das Wichtigste im Leben

    Hamburg, 27. Dezember 2017 – Das Jahr 2017 nähert sich seinem Ende und viele Bundesbürger blicken mit Spannung auf das… Read More »Erwartungen für das Jahr 2030: Zwischen Skepsis und Zuversicht – Angst vor Internetkriminalität – Erwartung steigender Mieten – Klimawandel nicht gelöst, aber Sonnen- und Windenergie verlässlich etabliert – Informelle Bildung auf dem Vormarsch – Familie ist das Wichtigste im Leben

    Mensch Maschine

    Unsere Arbeitswelten werden sich bis 2030 grundlegend verändern: Wir werden in neuen Berufen und in neuen Branchen arbeiten – Die nächsten fünf bis zehn Jahre werden eine große Herausforderung und eine große Chance sein. 

      Leipzig, 08. Dezember 2017 – Der Think Tank „2bAhead“ aus Leipzig befasst sich einmal mehr mit den grundlegenden Veränderungen von… Read More »Unsere Arbeitswelten werden sich bis 2030 grundlegend verändern: Wir werden in neuen Berufen und in neuen Branchen arbeiten – Die nächsten fünf bis zehn Jahre werden eine große Herausforderung und eine große Chance sein. 

      Offene Baustellen in der Arbeitswelt der Zukunft: 90 Prozent der Unternehmen fördern neue Formen des Arbeitens, aber Mitarbeiter klagen über unzureichende technische Ausstattung – Digitaler Arbeitsplatz bringt Produktivitätssteigerung

        München, 23. November 2017 – Mobiles und flexibles Arbeiten wird von Unternehmen vielfältig gefördert, aber dennoch tauscht bislang nur ein… Read More »Offene Baustellen in der Arbeitswelt der Zukunft: 90 Prozent der Unternehmen fördern neue Formen des Arbeitens, aber Mitarbeiter klagen über unzureichende technische Ausstattung – Digitaler Arbeitsplatz bringt Produktivitätssteigerung

        Traditionshotel muss sich neu erfinden – Personalmangel, Arbeitszeitgesetz und Mindestlohn: Gerade kleinere Privathotels stehen hier vor einer kaum lösbaren Herausforderung – Das Weinberg Schlösschen setzt nun auf Spezialisierung: Sonntag ist zu, Speisekarte wird durch feste Menüs ersetzt

          Oberheimbach, 20. Oktober 2017 – Der alteingesessene Familienbetrieb lockt bereits seit 1957 zahlreiche Besucher in die Region des oberen Mittelrheintals.… Read More »Traditionshotel muss sich neu erfinden – Personalmangel, Arbeitszeitgesetz und Mindestlohn: Gerade kleinere Privathotels stehen hier vor einer kaum lösbaren Herausforderung – Das Weinberg Schlösschen setzt nun auf Spezialisierung: Sonntag ist zu, Speisekarte wird durch feste Menüs ersetzt

          Digitale Transformation: aktuelle Reisewarnung… – Fehler „404 Struktur- / Kulturwandel not found“ – Digitalisierung: kulturelle und strukturelle Aspekte bleiben nach technologischen Hürden die größten Herausforderungen

            Frankfurt am Main, 19. Oktober 2017 – Unternehmen und der öffentliche Sektor im deutschsprachigen Raum kommen bei der Digitalisierung voran, wenn… Read More »Digitale Transformation: aktuelle Reisewarnung… – Fehler „404 Struktur- / Kulturwandel not found“ – Digitalisierung: kulturelle und strukturelle Aspekte bleiben nach technologischen Hürden die größten Herausforderungen

            BWA-Arbeitsreport: Flexibilität wichtiger als Sicherheit am Arbeitsplatz – Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind gefragt – Vorteile der Flexibilisierung überwiegen potenzielle Nachteile – Im Alter keine “Flexibilität”, sondern Sicherheit

              Bonn, 05. Oktober 2017 – Die Flexibilität am Arbeitsplatz ist für die Mehrzahl der Beschäftigten heutzutage wichtiger, als die langfristige Arbeitsplatzsicherheit.… Read More »BWA-Arbeitsreport: Flexibilität wichtiger als Sicherheit am Arbeitsplatz – Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind gefragt – Vorteile der Flexibilisierung überwiegen potenzielle Nachteile – Im Alter keine “Flexibilität”, sondern Sicherheit

              Ausbildungsstudie von McDonald’s: Duales Ausbildungssystem stärker hervorheben – Lehrmittel und Lernprozesse dringend überarbeiten – Digitalisierung nutzen!

                München, 05. September 2017 – Die dritte McDonald’s Ausbildungsstudie thematisiert die Erwartungen und Wünsche der 14 bis 25-Jährigen jungen Menschen… Read More »Ausbildungsstudie von McDonald’s: Duales Ausbildungssystem stärker hervorheben – Lehrmittel und Lernprozesse dringend überarbeiten – Digitalisierung nutzen!

                Digitales Selbstvertrauen: Arbeitnehmer blicken positiv auf technologische Entwicklungen in der Arbeitswelt – Starker Trend zur Digitalisierung zwingt uns dazu, schneller zu arbeiten

                  Die Mehrheit der Arbeitnehmer traut sich die künftig geforderten Fähigkeiten zu – Nur eine Minderheit fühlt sich von Digitalisierung überfordert… Read More »Digitales Selbstvertrauen: Arbeitnehmer blicken positiv auf technologische Entwicklungen in der Arbeitswelt – Starker Trend zur Digitalisierung zwingt uns dazu, schneller zu arbeiten